依据国家科学技术部《关于批准首批企业国家重点实验室建设申请的通知》（国科办基字[2007]50号），浪潮集团高效能服务器和存储技术国家重点实验室（筹）的建设申请于2007年7月9日获得批准。实验室以研究解决高效能服务器和存储技术难题为主要任务，紧密围绕国家战略需求和国际科技前沿，深入研究服务器和存储体系结构设计技术、系统结构实现技术、系统软件设计技术、应用测试和性能优化技术，组织高效能服务器和存储技术标准的研究制定，满足产业和行业发展中的重大需求，提高我国高端信息系统装备的整体水平。

实验室按照国家科学技术部《国家重点实验室建设与管理暂行办法》和《关于依托转制院所和企业建设国家重点实验室的指导意见》（国科发基字[2006]559号），实行依托单位领导下的主任责任制。现面向国内外公开招聘实验室主任，具体事宜公布如下：

一、 国家重点实验室主任岗位职责

(一) 全面负责实验室建设发展规划并组织实施；

(二) 围绕科技创新总体目标，研究策划实验室发展战略；

(三) 吸引和支持优秀学术带头人和青年学术骨干，构建创新团队，形成一支国内外有影响的高水平研究队伍；

(四) 组织承担国家（含国际合作）重大科技项目，取得一批具有国际先进水平的科技成果（含标准、专利、学术论文和论著、重大产品）；

(五) 促进实验室研究工作与多学科交叉融合，加强实验室与国内外学术交流。

二、 招聘条件

(一) 中国公民、身体健康、年龄不超过50周岁，院士不超过60周岁；

(二) 硕士及以上学历，具有正高职称；

(三) 熟悉相关技术和行业国内外科学技术发展状况，在服务器和存储技术研究领域具有一定的权威性，如院士或经国务院认定的本行业特殊津贴专家等；

(四) 具有良好的学术道德，较强的组织能力和凝聚力，如曾组织和承担国家重大科技项目，管理工作业绩显著；

(五) 对本实验室的建设和发展有创新性构想；

(六) 每年保证在实验室工作9个月以上。

三、 依托单位提供的工作条件

(一) 实验室为依托于浪潮集团的独立科研实体，具有相对独立的人事权和财务权；

(二) 配备1-2名副主任协助开展工作；

(三) 实验室主任待遇参照浪潮集团特殊人才引进管理规定执行；

(四) 实验室具有良好的科研、实验条件，实验用房面积不低于3000平方米，仪器设备总值不低于1500万元；

(五) 依托单位支持实验室申报各类研究项目和基金课题，并对立项课题提供不低于1：1的配套资金支持。

四、 招聘方式及程序

(一) 应聘者提供以下材料；

1） 个人简历：基本情况、工作经历、发表论文、获得专利、科技奖励、荣誉称号，注明级别及名次；

2） 主要业绩介绍（2000字以内）；

3） 学位、职称证明、个人证书复印件；

4） 三名行业专家推荐信；

5） 实验室建设构想。

(二) 报名截止时间2007年8月31日，请提供书面和电子申报材料各1份；

(三) 初审通过后，答辩时间另行通知。

五、 聘任及考核

(一) 由浪潮集团与受聘者签订聘任合同，规定双方权利义务，颁发聘书，每届任期五年；

(二) 实验室主任上岗两年后，由浪潮集团对其进行中期考核，依据考核结果决定是否续聘。

六、 联系方式

通信地址：山东省济南市山大路224号，浪潮集团企业发展部

邮编：250013

联系人：公维锋

电话：0531-85106781  13910250525

传真：0531-85106385

邮件：gongwf@inspur.com